2014年7月，李佐同書記與來校進行理論培訓的湯加王國飛行員合影


2014年3月，秦智偉校長與蘭西縣領(lǐng)導簽約，為科研及社會服務(wù)搭建廣闊平臺


　　曉夢無端自揚帆，一顰一笑思昨年。春寒料峭，在我們滿懷憧憬，步入新旅之際，總有許多往事難以割舍，不肯釋懷。
　　過去的一年，我們披肝瀝膽，但無怨無悔；我們風塵仆仆，卻難掩笑顏。
　　過年了，輕松一下吧，讓我們揣滿諧趣，去回顧學校發(fā)生的大事，梳理昨年。
　　教育實踐回頭看改革管理貫全年
　　隨著3月份總結(jié)大會的召開，我校黨的群眾路線教育教育實踐活動進入“回頭看”階段。學校統(tǒng)籌兼顧，突出重點，狠抓作風建設(shè)，鞏固活動成果，形成長效機制。
　　2014年，全校性會議較上年同比減少45.9%，精減文件8.3%。整治公款吃喝、“三公”經(jīng)費開支過大、多占辦公用房等七個專項整改工作都已完成，落實物業(yè)費、采暖費明補等民生工作。學校制定了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，并在11月黨委理論學習中心組集體學習擴大會上，組織學習貫徹中央和省委領(lǐng)導講話精神，落實黨風廉政建設(shè)黨委的主體責任。
　　2014年，教師干部們說：會議少了，講話短了，整個世界清凈呢；應(yīng)酬少了，陪伴家人多了，幸福指數(shù)高高呀?？腿藖砹私坦げ蛷d接待，又可口，又安全，我頂；“一卡通”數(shù)字校園，教師考勤、學生上課“高科技”監(jiān)督，給力！
　　要問2014年學校的熱詞兒，“改革”肯定首當其沖。這一年，學校各層面開了多次會，搞了多次調(diào)研座談，校領(lǐng)導多次講話強調(diào)，各單位部門經(jīng)歷多次討論，進程蹄疾步穩(wěn)，方案呼之欲出?！拔└母镎哌M，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝”。學校提出八項重點改革任務(wù)，建立校院兩級管理體制，對教育資源進行重新整合和優(yōu)化配置，轉(zhuǎn)變職能部門的管理職能，建立以學院為重心的管理體制。
　　改革的方向要突顯學院的辦學主體地位，賦予基層單位更多更大的自主權(quán)，免去部分繁冗拖沓的環(huán)節(jié)，提高工作效率和效能。
　　從愿景上看，這是基層單位的喜事，師生員工的樂事。比如，學院的學術(shù)委員根據(jù)學校下發(fā)的指數(shù)和標準，就可以評定誰能當副教授了；再有，教師的校內(nèi)崗位津貼分配、教學工作量核算、課時費分配，學院將占有更多的支配權(quán)；還有，學生的違紀處理、輔導員的引進與考核，學院也可以拍板了，院領(lǐng)導們心里美美噠！
　　但校院兩級管理體制不是“分家單過”、分權(quán)分利。惟其艱難，亟需勇毅；惟其任重，更要篤行；立行立改，善做善成。
　　科研創(chuàng)新成效顯協(xié)同育人再開篇科技大會以來，我校“科研創(chuàng)新工程”成效年年躍升，14年依舊是我校科研史上的“牛年”：經(jīng)費再破5000萬；獲得省科學技術(shù)獎6項；獲批國家科技支撐計劃項目“現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)農(nóng)機裝備研究與示范”及國家科技支撐計劃課題“雜豆高效生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”；首次獲批教育部霍英東青年教師基金；獲批國家自然基金項目13項、國家社科基金項目1項；獲批省科技研發(fā)重大項目1項及省科學基金項目17項、省哲學社會科學規(guī)劃項目12項。拿獎如探囊取物，數(shù)量可多到爆棚，這是我?？蒲惺飞县S收年。
　　為助推青年教師和科研人員，學校設(shè)立“校內(nèi)培育課題資助計劃”和“學術(shù)專著出版資助計劃”，單獨列支?？顚Ｓ?，今年共資助課題22項，資助出版專著7部。
　　同時，學校與大慶市高新區(qū)合作推進的教學科研基地建設(shè)、國家雜糧工程中心建設(shè)驗收以及省級大學科技園認證工作順利推進。以科研實驗樓竣工為契機，學校成立科研創(chuàng)新中心以推進資源整合共享；國家級平臺大咖———新農(nóng)村發(fā)展研究院，代表學校與肇州、蘭西、遜克、富裕開展全面共建，啟動建設(shè)國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和示范園區(qū)，經(jīng)過全年多輪合作，社會服務(wù)水平可謂一路飆升。
　　海風椰林、碧浪淘沙，可是冰天雪地北國的年終犒勞？就算是吧，我校與中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院在研究生培養(yǎng)、聯(lián)合攻關(guān)、資源共享等方面取得可喜進展，聘任熱科院84名專家為我校兼職碩士導師，選派16名研究生赴熱科院學習。
　　世上最遙遠的距離不是天涯海角，而是兄弟面對卻未攜手相牽———院校雖隔萬里，但共屬農(nóng)墾，同出一脈，若優(yōu)勢互補，“北寒南熱”農(nóng)業(yè)科研協(xié)作定會希冀無限。
　　學校與北大荒通用航空公司聯(lián)辦飛行技術(shù)專業(yè)三年來，68名學員給學校形象傳播加分不少。數(shù)十個制服小伙齊刷刷站在飛機前一亮相，勝過記者筆下千言！2014年6月，首期28名飛行學員全部順利簽約，其中，10名學員與北大荒通航簽約，18名被青島九天國際飛行學院全部接收。
　　目前，學校已決定在此基礎(chǔ)上成立飛行學院，籌辦飛行器維修、航空植保、空中乘務(wù)等專業(yè)，即將實現(xiàn)以點帶面的擴散效應(yīng)?？磥碇挥薪夥潘枷氩拍軇?chuàng)造奇跡，若要激發(fā)潛力當需目標高遠，么么噠。
　　學子英姿神州展合作留學有看點學子們這一年里也很忙，涌現(xiàn)出了一大批學霸、暖男、小鮮肉，蓬勃進取的英姿與神州同頻共振：傳遞光明的愛心天使李詩琰同學在第九屆中國大學生年度人物評選中榮獲全國唯一特別獎，感人事跡被《人民日報》、《黑龍江日報》等國家和省級媒體報道。在習大大倡導的大球運動中，我校男籃勇奪CUBL全國大學生籃球聯(lián)賽黑龍江賽區(qū)冠軍，沖向全國。“全國大學生暑期社會實踐活動先進單位”、全國大學生動物醫(yī)學專業(yè)技能大賽一等獎，省道德模范群體、省大學生年度人物提名獎，共有省級以上獎勵70余項，600余人獲得省級“三好學生”等獎勵，真是拿獎拿到手抽筋。
　　如今的時代，已不再是少數(shù)精英和天才一方獨舞，只要夠努力、夠自信，普通人也可順流而上，散發(fā)更多的光亮。農(nóng)大學子們正是在這樣的新形勢下締造了奮發(fā)有為的新常態(tài)。
　　這一年，農(nóng)大的顏值持續(xù)爆表，校園里頻繁出現(xiàn)金發(fā)碧眼、錚光黑亮的外國友人，國際交流碩果累累。金秋九月，14名安哥拉農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不遠萬里來校接受專業(yè)培訓，這是學校首次與中國電子進出口總公司合作培訓外國學員，極大提高了我校的知名度和影響力，也由此拉開了我校涉外培訓的序幕。
　　一年來，俄羅斯、澳大利亞、美國、日本、加拿大、湯加王國、波蘭等國家組團來訪商談合作事宜，日本山形大學、俄羅斯巴什基爾國立農(nóng)業(yè)大學、太平洋國立大學、津巴布韋圭比農(nóng)學院四所海外高校與我校簽署了合作協(xié)議。
　　“引進來”的同時，學校積極助推學生“走出去”，先后有4名交換生赴韓日留學，5名本科畢業(yè)生赴波蘭攻讀碩士學位，為擴大對外交流途徑添上了精彩的一筆。
　　12月初，學校首次外事工作會議召開，成為我校推進國際合作交流進程的重要篇章，總結(jié)經(jīng)驗、分析問題、指明方向，為開創(chuàng)我校國際教育合作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。
　　學科學位可點贊人才隊伍質(zhì)量現(xiàn)沒有一流的學科，就沒有一流的大學。為夯實內(nèi)涵建設(shè)，內(nèi)修“白富美”，拓展對外影響，外樹“高大上”，學校召開了學科建設(shè)暨研究生教育工作會議，明晰突出問題，提出發(fā)展規(guī)劃。
　　本年度，我校新增獸醫(yī)學博士后科研流動站，實現(xiàn)博士授權(quán)點的博士后站全覆蓋；13個碩士專業(yè)學位授權(quán)點通過省級評估；新增計算機技術(shù)、生物工程、公共管理3個碩士專業(yè)學位授權(quán)點；獲批省級研究生培養(yǎng)創(chuàng)新實踐（示范）基地2個，審批立項研究生創(chuàng)新科研項目65項，數(shù)量創(chuàng)歷年最高。9月份，學校修訂出臺了研究生獎助體系改革實施方案，明激勵導向，厚人文關(guān)懷，并將為此每年投入一百萬元資金。
　　教師是大學可持續(xù)發(fā)展的生命線。創(chuàng)造實現(xiàn)夢想的空間，學校頻頻發(fā)力，開展訪問學者項目、教學能力卓越計劃培訓、海外研修等措施，全額資助5名教師出國研修，資助36人參加國內(nèi)外學術(shù)會議和專項培訓，爭取出國研修項目培訓資金180萬元，20人獲得訪問學者項目及國家和地方合作項目資助。
　　胸懷大氣魄，學人拼力蠻，政策引導與支持，激蕩出教師們提升學術(shù)視野與業(yè)務(wù)能力的燦燦花火。2014年，我校教師博士化率升至29.4%，國際化率達到10.4%，1名專家獲批享受國務(wù)院特殊津貼，3名專家獲批享受省政府特殊津貼，又創(chuàng)歷史。
　　學風教風新風范“王震基金”美名傳為落實“立德樹人”要求，貫徹育人質(zhì)量工程工作會議精神，學校上下發(fā)力，大張旗鼓地開展學風和師德師風建設(shè)。
　　教師榮獲二十余項省級以上表彰獎勵，優(yōu)良師德師風得以彰顯；教學培訓由“任務(wù)式”轉(zhuǎn)為“自愿式”；設(shè)立“農(nóng)大教學講壇”，組織教師沙龍活動；推進“一卡通”考核教師考勤、學生上課，推進校園數(shù)字平臺建設(shè)。本年度，新修訂了人才培養(yǎng)方案，推進省級“卓越農(nóng)業(yè)人才教育培養(yǎng)計劃”，組建5個校企合作班。推進專業(yè)分方向改革，獲批2門省級精品視頻公開課。
　　啟動了校內(nèi)慕課和微課建設(shè)，部分課程試行了掛牌授課。有為，方可“有味”，共同的努力換來本科教學工程項目國家級14項、省級46項，新增廳局級和校級項目181項，新增校級校外實踐教學基地11個，“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目”結(jié)題102項。
　　全國外語考試紀律哪家強？八一農(nóng)大愿做榜樣。在舉校共進的氛圍影響下，上半年外語四、六級考試僅有1人作弊，為歷史最低；剛剛結(jié)束的冬季四六級考試，我?？紙鰧崿F(xiàn)零作弊。
　　為紀念王震將軍創(chuàng)辦八一農(nóng)大的豐功偉績，弘揚老校長尊師重教的偉大情懷，校黨委設(shè)立“王震獎勵基金”，并定為我校最高榮譽。4月11日，伴隨著雄壯激昂的校歌，我校舉行首屆“王震獎勵基金”頒獎大會，65名學子登臺領(lǐng)取15萬元獎金。
　　獎勵基金以國家領(lǐng)導人的名字命名，這份卓爾不群絕非任性。八一農(nóng)大具有鮮明的辦學特色和寶貴的精神文化財富。延安精神、北大荒精神、大慶精神、鐵人精神、八一農(nóng)大精神，共有“五尊大神”護佑精神世界，磨礪品行修養(yǎng)。文化傳承是高校的重要任務(wù)，我們要自覺充分發(fā)揮地域及行業(yè)優(yōu)勢，培育踐行社會主義核心價值觀，豐富校園文化內(nèi)涵，生生不息、傳續(xù)不絕，立德樹人。
　　離離原草歲枯榮，百年樹業(yè)日日興。趣說昨年，無限感懷來時路；溫故知新，昂首更建明日功。886，親，我們的2014；奔跑吧，兄弟，我們向未來猛沖。（楊建民王天亮鐘黎/撰稿）